![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgk6UoRHa7CFSt30yDYduqShwOqMMMJLMbDNQRIWSBHr2_1Ka3EOm-odCvsdBtwAOuOWMi6JYckmPUJNtzSKLuga60IqvS7B3QPiRMf2oEN0IcmjOZwICv0tsl3NxmRB7DLJKVJFwAnYsc/s400/Sosiale+systemer+bilde.bmp)
Det finnes ikke noen formel for vellykket gjennomføring av en innovasjon. Gjennom prøving og feiling, gjennom observasjon og læring, er det å utvikle evnen til å gjenkjenne (handling-) mønstre kanskje den viktigste kompetansen til innovatøren.
(Smistad T, 1/03-07)
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar